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人才理念:以德为本论人才  尚贤用能促发展  精诚合作享共赢


公司对人才的选、用、育、留 理念:

选人理念:德才兼备,以德为本。不求最好,但求合适。

用人理念:适岗适人,以尽其才。合理流动,以尽其志。

育人理念:立 其 志 ,诚 其 意 。正 其 心 ,练 其 能 。

留人理念:志同道合,奖惩合理。和谐相处,共图大业。


以德为本论人才

德、品德,表现为事业心、责任心、原则性、廉洁性、为人民服务的意识、团结合作的作风以及勇于克服困难、完成工作任务的精神等。 

才、才能,表现为工作中的本职专业知识、谋划能力、决断能力、指挥协调能力、创新能力各综合分析问题解决问题的能力等。

《资治通鉴》载:“才者,德之资也;德者,才之帅也。 ,是的灵魂和导向,“来施展,来统帅,唯有在的引领下,越高越好,人才既有好的思想品质,又有工作的才干和能力。


尚贤用能促发展

崇尚贤士启用能人,秉承知人善任、举贤荐能的用人之道,科学的选拔和合理使用人才,优化人力资源配置,人尽其才,为员工提供广阔的成长平台,发挥员工的特长和优势,充分理解并尊重员工实现自我价值的愿望和诉求,关注员工职业发展和价值的实现。

坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。


精诚合作享共赢

      坚持发展靠员工、发展为员工、发展成果与员工共享的观念,建立企业与员工团结、合作、共羸关系,在工作中共同创造和分享价值,充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大,同时通过企业的发展壮大体现员工的自身价值,使员工事业发展前景光明,目标明确,责任感、成就感和积极性增强,企业自身不仅留住了人才,也因员工能力的提高而获得了人力资源优势,最终实现企业与员工之间共同发展共享成功的双赢局面。